Wet DBA
Wet DBA en het Deliveroo-arrest: Wat u moet weten
De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is sinds 2016 van kracht en vervangt de oude VAR-regeling. Onder de Wet DBA moeten opdrachtgevers en opdrachtnemers samen vaststellen of er sprake is van een echte zelfstandige arbeidsrelatie of van een (fictief) dienstverband. Dit bepaalt of er loonheffing en premies voor werknemersverzekeringen moeten worden afgedragen.
Hoewel de wet bedoeld was om meer duidelijkheid te scheppen, heeft deze in de praktijk juist veel onzekerheid gebracht. Dit geldt zowel voor zzp’ers als voor opdrachtgevers. Het recente Deliveroo-arrest van de Hoge Raad heeft nieuwe inzichten gegeven in hoe arbeidsrelaties worden beoordeeld.
Wat betekent het Deliveroo-arrest?
In het Deliveroo-arrest oordeelde de Hoge Raad dat er sprake kan zijn van een arbeidsovereenkomst, zelfs als een opdrachtnemer zichzelf als zelfstandig ondernemer beschouwt. De beoordeling richt zich niet alleen op de afspraken op papier, maar vooral op de feitelijke uitvoering van de werkzaamheden.
Bij de beoordeling wordt gekeken naar:
- Gezagsverhouding: Heeft de opdrachtgever controlerende bevoegdheden, zoals instructies geven of toezicht houden?
- Persoonlijke arbeid: Is de opdrachtnemer verplicht de werkzaamheden zelf uit te voeren, of mag deze zich laten vervangen?
- Vergoeding: Ontvangt de opdrachtnemer een vaste vergoeding die lijkt op loon?
De Hoge Raad benadrukt dat niet de titel van het contract (bijvoorbeeld een ‘opdrachtovereenkomst’) bepalend is, maar de feitelijke situatie.
Wat betekent dit voor opdrachtgevers en opdrachtnemers?
Het Deliveroo-arrest maakt duidelijk dat de risico’s van schijnzelfstandigheid reëel zijn. Als achteraf blijkt dat de werkrelatie eigenlijk een arbeidsovereenkomst is, kan dit leiden tot naheffingen, boetes en terugbetalingen.
Daarom is het cruciaal om bij het inhuren van zzp’ers:
- Heldere afspraken te maken over de aard van de arbeidsrelatie.
- De praktijk te laten aansluiten bij deze afspraken.
- Overeenkomsten duidelijke overeenkomsten te gebruiken, waarbij duidelijk een ZZP-opdracht is omschreven.
Hoe Lajos.nl helpt
Bij Lajos.nl begrijpen we dat de regels rondom de Wet DBA en het Deliveroo-arrest complex kunnen zijn. Wij helpen opdrachtgevers en opdrachtnemers om risico’s te vermijden en arbeidsrelaties op een veilige en duidelijke manier in te richten.
Onze aanpak:
- Analyse van de opdracht: We beoordelen of de werkzaamheden voldoen aan de criteria voor zelfstandigheid.
- Contracten: We stellen duidelijke contracten op.
- Alternatieve oplossingen: Indien nodig bieden we alternatieven, zoals payrolling of het volledig uitbesteden van werkzaamheden.
Heeft u vragen over de Wet DBA of het inhuren van zzp’ers? Neem gerust contact met ons op via 035 – 588 15 85. We maken graag een afspraak om uw situatie te bespreken.
